本文へ移動

会社案内

会社概要

会社沿革

行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
 
  1. 計画期間 平成30年 5月 1日 〜 平成33年 4月 30日 までの3年間
  2. 内容
目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
 
<対策>
●平成30年 5月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成31年 5月〜 制度に関するパンフレットを作成し本社に掲示
 
TOPへ戻る